湖北省出台《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，启动该省国企负责人薪酬改革，该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，标志着国企负责人薪酬及职务待遇
湖北省出台《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》，启动该省国企负责人薪酬改革，该方案规定国企高管应根据经营业绩获得适当的薪酬，标志着国企负责人薪酬及职务待遇管理进入务实阶段，《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施方案》的实施有利于（ ）
①促进效率与公平的统一
②发挥国有经济的主导作用
③清除收入差距，实现社会公平
④完善分配体制机制，规范分配秩序。
A. ①③
B. ②④
C. ③④
D. ①④
②不合题意，材料的主旨是要促进收入分配公平，不是强调要发挥国有经济的主导作用；
③表述错误，“清除”收入差距的说法错误，会导致平均主义，不是真正意义是的公平．
故本题选D
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