关于劳动法的题目1根据1995年原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定,关于在校大学生打工行为的说法,错误

Question

关于劳动法的题目
1根据1995年原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》和2003年原劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》等相关规定,关于在校大学生打工行为的说法,错误的是（）.
A.在校大学生打工的行为不是择业行为,更不是就业行为
B.在校大学生打工不是就业,无须办理相关用工录用手续
C.在校大学生打工既不属于全日制用工,也不属于非全日制用工
D.在校大学生打工,用人单位应当与其订立书面劳动合同
2家教是大学生勤工俭学的一个主要途径.从事家教工作的大学生与聘请家教的学生家长之间的关系属于（）.
A.劳动关系
B.行政关系
C.民事雇佣关系
D.教育法律关系
3在校期间在外实习的大学生,当发现自己受到劳动法意义上的侵权时,根据《劳动合同法》第七十九条的规定,可以就违反《劳动合同法》的行为（）
A.向当地劳动行政部门举报
B.向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
C.向当地人民法院起诉
4
在校大学生实习若与用人单位签订劳动合同,但最终劳动合同被确认无效.那么根据《劳动合同法》第二十八条的规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当（）
A.
按照当地最低工资标准支付
B.
按照本单位平均工资支付
C.
参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
5最低工资,是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下,由( )支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬.
A.政府社会保障部门
B.所在用人单位
C.所在地地方政府
D.国务院社保部门

Answer 1

1、d
关于贯彻执行若干问题的意见
12．在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同.
2、c
3、a
4、c第二十八条　劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬.劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定.
5、用人单位