材料一：天津的一项调查显示，最令劳动者不满的权益问题主要集中在“不给加班费”“不签劳动合同”“拒交保险”。材料二：据共青团中央学校部、北京大学公共

Question

　　材料一：天津的一项调查显示，最令劳动者不满的权益问题主要集中在“不给加班费”“不签劳动合同”“拒交保险”。

　　材料二：据共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所对全国近百所高校进行的“2010年中国大学生就业状况调查”结果显示，七成大学生毕业即面临失业。北京大部分高校“一次性就业率”只有50％左右。已就业的大学生中，有41 . 6％的学生坦然承认是靠父辈关系找到了令人羡慕的“位置”。

运用所学经济生活知识回答：

（1）材料一中一些用人单位为什么不签劳动合同？

（2）根据材料二，请你为大学生如何应对就业难问题提几条合理化建议。

Answer 1

答案：
解析：
　　（1）依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。一些用人单位拒签劳动合同其实是为了推卸、逃避应该承担的责任。 　　（2）树立正确的择业观：自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观；提高自身素质和技能，主动适应劳动力市场的需要；发挥主观能动性，发扬创业精神，自主创业。