早教吧 育儿知识 作业答案 考试题库 百科 知识分享

判断题:企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期.(X)为什么呢?理由是?

题目详情
判断题:企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期.(X)为什么呢?理由是?
▼优质解答
答案和解析
试用期不是法定必须的条款,不一定非要约定试用期.
看了 判断题:企业招用劳动合同制工...的网友还看了以下:

英语翻译:虽然你不认识我,但我早期就负责这个业务了,由于本人不会英文,所以一直没有问候你们.你们的  2020-04-09 …

职业责任保险的责任一般可以归纳为()A.战争,罢工和核风险所造成的损失B.专业人员由于职业上的疏  2020-05-22 …

下列不属于职业责任险的除外责任的是( )。 A.专业人员由于职业上的疏忽行为、错误或失职造成的损  2020-05-22 …

下列不属于职业责任险的除外责任的是( )。A.专业人员由于职业上的疏忽行为、错误或失职造成的损失  2020-05-22 …

下列不属于职业责任险的除外责任的是( )。A. 专业人员由于职业上的疏忽行为、错误或失职造成的损  2020-05-22 …

期货从业机构对违反《期货从业人员执业行为准则》规定的期货业务辅助人员或其他人员进行处  2020-06-04 …

期货从业人员违反有关从业机构的业务管理规定导致重大经济损失,情节严重的,由协会撤销其  2020-06-04 …

期货经营机构的期货业务辅助人员及其他人员的业务行为参照适用《期货从业人员执业行为  2020-06-04 …

在19世纪中期,企业家们既是资本所有者,又是企业经营管理者,到了20世纪初,企业则往往由高级专业人才  2020-11-14 …

下表是黄埔军校第三至六期入学人数与毕业人数的情况表。第五期毕业率与其余各期存在较大差异的主要原因是期  2020-11-14 …