记者在采访中还了解到另一种听起来匪夷所思的用工方式——在北京香山脚下的一家小餐馆每三个月就换一批服务员。一位知情人介绍，这些服务员都是外地职业

Question

记者在采访中还了解到另一种听起来匪夷所思的用工方式——在北京香山脚下的一家小餐馆每三个月就换一批服务员。一位知情人介绍，这些服务员都是外地职业学校的学生，以实习生的名义在小餐馆里打工，餐馆包她们吃住，每月有200元收入。通过这种形式，餐馆老板不仅省下了社会保险等福利费用，而且在工资支付里也大大省下一笔钱。老板让来就来，说走就走。一些人把这些人称作是“一次性员工”。据此，回答下题。

(1)

这些“一次性员工”的出现，说明了
[　　]
A．	一些私企的老板们的心太黑了
B．	我国的工人阶级事实上受剥削
C．	我国的用工制度事实上有问题
D．	人民大众实际上生活没有保障

(2)

总部设在上海的一家跨国公司人力资源部主管张平先生（化名）告诉记者，企业违法用工从另一个角度来说也反映出在中国企业守法成本很高，违法的利润则很大。上述情况所以出现的根本主观原因是
[　　]
A．	我国的法律制度不够健全
B．	私企老板的思想道德太差
C．	个别老板片面追求高利润
D．	我国的社会生产力不发达

(3)

上述现象给我们的启示是
[　　]
A．	没有劳动关系的和谐就没有社会的和谐
B．	不把这些私企老板消灭，社会就不安宁
C．	既要看老板造成的危害也要看他的成绩
D．	没有健全的法律就不会有共产党的天下

Answer 1

答案：1．C;2．C;3．A;