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中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定,绩效年薪不超过基本年薪的2倍,而任期激励收

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中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定,绩效年薪不超过基本年薪的2倍,而任期激励收入则不超过年薪总水平的30% 。这反映了( )

A.公平是效率的前提 B.政府取缔过高收入,缩小贫富差距

C.再分配调节机制更加注重公平 D.国家完善收入分配政策,规范收入分配秩序

▼优质解答
答案和解析
D 分 析:中央管理企业负责人薪酬制度改革目的是抑制央企高管获得畸高薪酬,缩小央企内部分配差距,使得央企高管人员薪酬增幅低于企业职工平均工资增幅。所以是国家规范收入分配秩序的表现,应选D。效率...
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