怎样运用角色距离理论首先回答什么是角色距离,其次谈谈您对角色距离的理解,可以结合现实中相关的例子来阐述.

Question

怎样运用角色距离理论
首先回答什么是角色距离,其次谈谈您对角色距离的理解,可以结合现实中相关的例子来阐述.

Answer 1

角色距离就是一个人自身的素质、能力、水平与他所要扮演的角色之间的差异现象
　　角色距离就是一个人自身的素质、能力、水平与他所要扮演的角色之间的差异现象.戈夫曼认为,进入角色需要具备三方面条件：
　　第一,获得了承担某种角色的认可；
　　第二,表现出了扮演这一角色所必需的能力和品质；
　　第三,本能地或积极地,在精神上和体力上均投入这一角色.
　　从角色距离理论可以得出以下几点一般的结论：
　　1、在管理或人事安排上,为使一个人能充分显示其才能,就不仅应将他安排在与其品质相应的角色上,而且应放在对他带有一定挑战意味的角色上.
　　2、当一个人屈居在与其才能不相适应的角色上时,他需要有朋友为伴,因为与同伴在一起会形成新的环境,这就改变了他所处的角色、地位的含义,在新的环境里可以形成新的互动.3、表现角色距离的方式有两种：一种是个人尽力使自己独立,与情景相分离； 另一种是几个人在一起形成新的互动.