针对当前国有企业薪酬体系与结构不合理的问题，我国加大国有企业薪酬改革力度，对不合理的畸高收人进行调整，力争实现薪酬水平适当、收入结构合理、管理规范、监督有效的收人分配
针对当前国有企业薪酬体系与结构不合理的问题，我国加大国有企业薪酬改革力度，对不合理的畸高收人进行调整，力争实现薪酬水平适当、收入结构合理、管理规范、监督有效的收人分配目标。由此可见，推进国有企业收人分配制度改革有利于 ( )
A、提高劳动报酬在社会再分配中的比重
B、通过约束和激励，更好地贯彻按劳分配原则
C、兼顾效率与公平，根本消除收人差距
D、理顺收人分配关系，促进社会公平与正义
BD
关于商法的概念可以解释为：A、调整商事交易主体与其商行为中所形成的法律关系的法律规范的总称B、调整商 2020-03-30 …
下列加粗成语，使用不恰当的一项是[]A．网络上曝光了广东汕尾市烟草专卖局局长豪华消费，违规提拔亲友 2020-05-13 …
近年来，国家采取了一系列有效措施，加强和改善宏观调控，促进经济平稳快速发展。主要措施有：◇加强房地 2020-05-14 …
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统计法是调整统计部门在组织、管理统计工作和进行统计活动过程中与( )发生的社会关系的行为规范 2020-05-30 …
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自动调节系统按调节器的调节规律来分,通常有比例、( )、比例微分、比例积分微分等调节系统 2020-06-07 …
在我国，规范和协调劳动关系，必须实行劳动合同制度，保障劳动者合法权益。可见，订立劳动合同（）A.是 2020-07-25 …
道德以善恶为评价标准来调整人们之间关系和行为,它规定着人们应该做什么和不应该做什么的标准和准则.现代 2020-12-30 …