2014年7月1日起，我国开始实施《事业单位人事管理条例》。该条例最大的转变是，把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破终身制，通过岗位来管理事业单位工作

Question

2014年7月1日起，我国开始实施《事业单位人事管理条例》。该条例最大的转变是，把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破终身制，通过岗位来管理事业单位工作人员。这一转变（ ）

A.表明劳动合同制度是维护劳动者权益的保障

B.说明当前我国劳动者的权利和义务互为前提

C.有利于劳动者树立竞争意识，提升个人素质

D.说明维护劳动者权益是社会主义的本质要求

Answer 1

C

分 析：
通过材料中的“打破终身制，通过岗位来管理事业单位工作人员”可以看出事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系” 有利于劳动者树立竞争意识，提升个人素质，C适合题意；劳动合同制度是维护劳动者权益的依据，劳动者履行义务是享有权利的基础和前提，A、B说法是不科学的；D说法正确但不符合材料主旨，故本题答案选C。

考点：
劳动和就业、劳动者权益的维护