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英语翻译每年国内的许多大小酒店都会发生大量的员工流失,如何防止员工的流失,是酒店管理者必须面对和解决的大事情.本文通过酒店员工流失严重的现象,分析员工流失对酒店的消极影响,
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英语翻译
每年国内的许多大小酒店都会发生大量的员工流失,如何防止员工的流失,是酒店管理者必须面对和解决的大事情.本文通过酒店员工流失严重的现象,分析员工流失对酒店的消极影响,提出饭店应放心大胆地授权,重视员工团队建设,重视员工福利,从小事做起,赢得员工的心,提高员工工作满意感,稳定员工队伍,以增强饭店的竞争实力.
每年国内的许多大小酒店都会发生大量的员工流失,如何防止员工的流失,是酒店管理者必须面对和解决的大事情.本文通过酒店员工流失严重的现象,分析员工流失对酒店的消极影响,提出饭店应放心大胆地授权,重视员工团队建设,重视员工福利,从小事做起,赢得员工的心,提高员工工作满意感,稳定员工队伍,以增强饭店的竞争实力.
▼优质解答
答案和解析
every year,lots of restaurant of big or small will be faced with the prediction of employees` luck,how to prevent this issue becomes a great invent for restaurant manager.In this text,we analyse the affect of employees`luck through the serious phenomenon,advance that the restaurant should impower bravely and attach importance to employees` team construct,think much of employees`material benefits,bear off employees`heart from bagatelle,enhance the employees` work satisfaction sense,level off the team to boost up the competetion strength.
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