什么是工资价位位数如何正确理解工资高位数,中位数,低位数?

Question

什么是工资价位位数
如何正确理解工资高位数,中位数,低位数?

Answer 1

“ 什么是工资价位位数 ” 工资价位 可参照如下描述理 劳动保障部门每年公布企业部分职位（工种）工资指导价位,体现了政府的宏观调控职能,为劳动力供求双方协商确定工资报酬提供客观的市场参考标准,指导用人单位合理确定各类人员的工资关系. 工资指导价位分为高位数、中位数、低位数和平均数四个档次,高、中、低位数是在同一职位（工种）全部调查人员工资水平按照由高到低顺序排列中,按一定比例分段计算其工资总额的算术平均值,平均数是该职位（工种）全部调查人员工资总额的算术平均值,各职位（工种）价位的高、中、低位数一般由调查单位的经济效益、经济类型、规模和劳动者素质等因素决定的.工资价位数据反映的是上一年度的工资水平,支付货币均为人民币（税前）.用人单位和劳动者在依此协商确定工资报酬时,应结合政府发布的企业工资指导线、最低工资标准,考虑工资增长因素,合理确定工资水平. 工资指导价位是一种市场价格信息,不是政府规定的工资标准.用人单位参照工资指导价位确定内部分配关系时,应根据“按劳分配”的原则,结合本单位经济效益状况和各职位（工种）在生产经营中所处的地位和作用,以及劳动者的实际贡献,综合考虑劳动者工资报酬. 一般发布的工资指导价位是按国家统计局有关规定口径进行统计,即以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等. 理解了工资价位,那么工资价位位数就可想而知.