26日工资计算如何计发工资时,我按的是月工资/30天,以前一直也是这样的,来了个新员工,他说为什么不是按26天算工次.但是他是新来的,月初6月9号上的班,计算工资就是9号到30号了,因为六月没

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26日工资计算如何计
发工资时,我按的是月工资/30天,以前一直也是这样的,来了个新员工,他说为什么不是按26天算工次.但是他是新来的,月初6月9号上的班,计算工资就是9号到30号了,因为六月没有31号.可是这样算要如何除去周末?还有,如果下个月有31日的?我又要算27天来讲算吗?找个朋友帮下忙.

▼优质解答

答案和解析

按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资：1、日工资、小时工资的折算：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）.月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天（即不管这个月有几天都按规定的月计薪天数计算）2、你六月份的工资应为：1500-（1500÷21.75）×6（9号上班之前缺了6个工作日）=1086元

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