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有两则招工启示,其中甲公司的工资采用年薪制(以一年为单位定工资标准),起薪(开始工作时的工资)为每年10000元,以后逐年增加,每年增加600元;而乙公司采用半年薪制(以半年为
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有两则招工启示,其中甲公司的工资采用年薪制(以一年为单位定工资标准),起薪(开始工作时的工资)为每年10000元,以后逐年增加,每年增加600元;而乙公司采用半年薪制(以半年为单位定工资标准),起薪为每半年5000元,以后每半年增加一次,每一次增加200元.______个公司的条件更优惠,为什么?
▼优质解答
答案和解析
第一年,甲公司为10000元,
乙公司为:5000+5200=10200元;
第二年,甲公司为10600元,
乙公司为:5400+5600=11000元;
第三年,甲公司为11200元,
乙公司为:5800+6000=11800元;
…
由此可以发现,从第一年开始甲公司与乙公司的差距依次为:200元,400元,600元…,年限越长甲公司与乙公司的差距越大.
所以到乙公司条件更优惠.
乙公司为:5000+5200=10200元;
第二年,甲公司为10600元,
乙公司为:5400+5600=11000元;
第三年,甲公司为11200元,
乙公司为:5800+6000=11800元;
…
由此可以发现,从第一年开始甲公司与乙公司的差距依次为:200元,400元,600元…,年限越长甲公司与乙公司的差距越大.
所以到乙公司条件更优惠.
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