中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。但随着市场经济的发展，中小企业面临着诸多管理问题，特别是薪酬管理问题。人社部提出，2016年将稳慎推进工资收入分

Question

中小企业在我国国民经济发展和社会稳定中起到了十分重要的作用。但随着市场经济的发展，中小企业面临着诸多管理问题，特别是薪酬管理问题。人社部提出，2016年将稳慎推进工资收入分配制度改革，这给中小企业加强和完善薪酬管理提出了新的要求。中小企业解决好薪酬管理问题的意义在于（　　）
①落实按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性
②促进收入分配公平，从而提高企业经济效益
③提高自主创新能力，形成自己的竞争优势
④优化人力资源配置，推动企业的可持续发展。

A. ①②

B. ②④

C. ①③

D. ③④

Answer 1

生产资料公有制是实行按劳分配的前提．中小企业属于非公有制经济，因此选项①不符合题意，不选；
推进工资收入分配制度改革，有利于促进企业的收入分配公平，调动员工的积极性，优化人力的资源配置，从而提高企业的经济效益．因而选项②④符合题意；
中小企业解决好薪酬管理问题与是否提高自主创新能力无关，因此选项③不符合题意，不选；
故本题答案为B．