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求好人赐教管理学问题百度也搜不到的问题将由你来打破题号:3题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:5内容:下面原理中强调上级主管所发布的命令、指示不能
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求好人赐教管理学问题 百度也搜不到的问题 将由你来打破
题号:3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5
内容:
下面原理中强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触,更不能“朝令夕改”的是 。
选项:
a、统一指挥原理
b、命令一致原理
c、权责一致原理
d、直接控制原理
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题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5
内容:
80年代,面对日本所取得的经济成就,日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年,特别是东南亚金融风暴出现之后,一方面显示了美国经济的强大活力,另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下哪种说法?
选项:
a、对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
b、每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性
c、美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
d、日本的管理模式不适应知识经济时代的需要
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题号:5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5
内容:
管理过程理论强调 。
选项:
a、管理是让别人同自己去实现既定目标的过程
b、管理的核心是提高劳动生产率
c、在管理中要重视人的因素
d、要建立正式的、非人格化的组织体系
题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5
内容:
认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是 。
选项:
a、管理过程学派
b、权变理论学派
c、社会系统学派
d、管理科学学派
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题号:9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5
内容:
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的______。⑴就业保障⑵上司对自己工作的赞扬⑶工作的挑战性⑷同乡联谊会⑸满足标准热量摄入量的食品
选项:
a、⑸⑴⑷⑵⑶
b、⑸⑷⑴⑶⑵
c、⑸⑷⑴⑵⑶
d、⑸⑴⑶⑷⑵
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题号:10 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5
内容:
制定计划的起点是 。
选项:
a、确定目标
b、确定计划的前提条件
c、确定可供选择的方案
d、寻找机会
题号:3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5
内容:
下面原理中强调上级主管所发布的命令、指示不能相互矛盾或抵触,更不能“朝令夕改”的是 。
选项:
a、统一指挥原理
b、命令一致原理
c、权责一致原理
d、直接控制原理
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题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5
内容:
80年代,面对日本所取得的经济成就,日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年,特别是东南亚金融风暴出现之后,一方面显示了美国经济的强大活力,另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时,许多人又下结论,日本企业管理模式已经过时,美国企业管理模式更加有效。对于这种情况,你赞同以下哪种说法?
选项:
a、对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
b、每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性
c、美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
d、日本的管理模式不适应知识经济时代的需要
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题号:5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5
内容:
管理过程理论强调 。
选项:
a、管理是让别人同自己去实现既定目标的过程
b、管理的核心是提高劳动生产率
c、在管理中要重视人的因素
d、要建立正式的、非人格化的组织体系
题号:8 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5
内容:
认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法的是 。
选项:
a、管理过程学派
b、权变理论学派
c、社会系统学派
d、管理科学学派
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题号:9 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5
内容:
根据马斯洛的需要层次理论,下列需要哪项是按照从低到高的顺序排列的______。⑴就业保障⑵上司对自己工作的赞扬⑶工作的挑战性⑷同乡联谊会⑸满足标准热量摄入量的食品
选项:
a、⑸⑴⑷⑵⑶
b、⑸⑷⑴⑶⑵
c、⑸⑷⑴⑵⑶
d、⑸⑴⑶⑷⑵
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题号:10 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案) 本题分数:5
内容:
制定计划的起点是 。
选项:
a、确定目标
b、确定计划的前提条件
c、确定可供选择的方案
d、寻找机会
▼优质解答
答案和解析
答案分别是:A.B.C.D.D.A
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