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2010年5月26日,富士康发生第12起员工坠楼事件,23岁的甘肃工人贺某再次选择跳楼自杀。这再次引起了人们对维护劳动者合法权益的重新思考。维护劳动者合法权益的重要依据是

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2010年5月26日,富士康发生第12起员工坠楼事件,23岁的甘肃工人贺某再次选择跳楼自杀。这再次引起了人们对维护劳动者合法权益的重新思考。维护劳动者合法权益的重要依据是                           
A.依法签订劳动合同 B.保障劳动者主人翁地位
C.建立和谐的劳动关系 D.自觉履行劳动者的义务
▼优质解答
答案和解析
A

当劳动者合法权益受到侵害,需要通过法律途径加以解决的时候,依法签订的劳动合同是一个很重要的依据,故A入选。B选项观点不符合题意,设问是劳动者合法权益维护的依据,而本题是维护劳动者合法权益的结果,故排除。C选项不符题意,二者探讨的不是一个领域的问题,本题讲的是一旦自己的合法权益受到侵害如何维护的问题,而不是这之前二者的关系问题,故排除。D选项观点不符题意,自觉履行劳动者的义务是劳动者合法权益受到保护的前提,而不是依据,故排除。
【考点定位】本题考查必修一经济生活-维护劳动者的合法权益