选拔官员，招揽人才关乎政权盛衰兴亡，古代历史上选官制度的变化明显地呈现出几个阶段。回答以下问题：张岂之主编《中国历史十五讲》）一书中认为：“与分封制相适应，……三代时

Question

选拔官员，招揽人才关乎政权盛衰兴亡，古代历史上选官制度的变化明显地呈现出几个阶段。回答以下问题：
张岂之主编《中国历史十五讲》）一书中认为：“与分封制相适应，……三代时期（夏、商、周）治理国家的统治者是贵族，与后代那种职业官吏有着很大不同。……从诸侯到士，根据出身的高低贵贱来兼任政府职务，世代为官……与后代的‘选贤任能’有着本质上的差异。”
（1）依据材料说明先秦时期的选官制度。
（2）两汉时期如何选拔官员？这种选官制度的弊端是什么？
（3）隋唐以后，选官制度有何变化？试分析这种变化的进步性。

Answer 1

（1）根据材料“三代时期（夏、商、周）治理国家的统治者是贵族”可以得出答案．
（2）根据所学知识，两汉时期实行察举制度；其弊端是仕途逐渐被有世家大族所控制．
（3）根据所学知识，隋唐以后开始实行科举制；根据科举制的评价来回答进步性即可．
故答案为：
（1）根据出身高低，世代为官．（答“世官制”亦可）
（2）察举制度     弊端：仕途逐渐被有世家大族所控制．
（3）实行科举制．有利于打破特权垄断；扩大了官吏人才来源；提高了官员的文化素质；加强了中央集权，有利于政局稳定．该制度为历朝沿用，影响深远．