梅奥从一个工厂的实验中得到了几条有关人际关系学说的著名结论，它是什么，其理论意义是什么？

Question

梅奥从一个工厂的实验中得到了几条有关人际关系学说的著名结论，它是什么，其理论意义是什么？

Answer 1

答：他的人际关系学说的几条结论是：企业的职工是社会人而不是经济人。满足工人的社会欲望，提高工人士气，是提高生产效率的关键。企业中存在着非正式组织。企业应采用新的领导方式。
（1）贡献：梅奥的人群关系理论克服了古典管理理论的不足，奠定了行为科学的基础为管理学的发展开辟了新的领域。
（2）局限性：①过分强调非正式组织的作用。②过多的强调感情的作用，似乎职工的行动主要由感情和关系支配③过分的否定经济报酬，工作条件，外部监督，作业标准的影响。