2016年，我国国企改革向国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励等重点推进。突出重管企业向管资本转型，以股权换机制，优化股权结构；对国有企业领导人员实行与选任方

Question

2016年，我国国企改革向国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励等重点推进。突出重管企业向管资本转型，以股权换机制，优化股权结构；对国有企业领导人员实行与选任方式相匹配、与企业功能性质相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬分配办法等。这对我国经济发展的影响是（　　）
①扩大国有资产在社会总资产中的比重    ②培育和增强国有企业的市场主体地位
③促进各种景进行时平等参与市场竞争    ④提高国企的运行效率和管理的科学性。

A. ①②

B. ①③

C. ②④

D. ③④

Answer 1

①表述错误，要增加公有制的主体的地位应该是使公有资产在社会总资产中的比重；
②表述错误，企业本身就是市场最重要的主体；
③④符合题意，我国国企改革向国资管理体制改革、推进混合所有制、完善国企薪酬激励等重点推进，有利于促进各种所有制经济平等参与市场竞争，有利于提高国企的运行效率和管理的科学性．
故本题选D