判断优秀员工的标准是什么?

Question

判断优秀员工的标准是什么?

Answer 1

在企业的运营过程当中会用到很多人,有人品人缘好的,有专业能力强的,有好学上进的等等.笔者认为依重要程度,优秀的员工应该具备：一是忠诚度高,对公司忠诚不二,认同企业的价值观,能同甘共苦,共同发展；二是态度端正,积极主动,好学上进,肯干并愿意干,知道自己是干什么的,那些事该做和不该做,很有发展潜力；三是专业能力强,能独挡一面,拥有一技之长,且能不断提升.三个要素都很重要,缺一不可.
评论一个员工是否优秀社会上有很多标准,但我认为最根本的就是他（她）能否给公司创造价值?创造多大的价值?是物有所值,物超所值,还是“物低所值”?其它的都是假的.人缘再好也没用.公司不养人,只是搭建一个平台,让演员在上边唱戏,演好自己的角色.如果演不好这个角色,观众不买帐,只好让这个演员下台换人,其它别无选择.只有演好自己扮演的角色,尽心尽力做好自己份内份外的事,大家齐心协力把工作做好,把戏唱好,公司效益才能搞上去,观众才能买戏班的帐,生意才会越来越红火.戏班主和演员是一个利益共同体,相辅相成.大家只有同心同力,才能在竞争激烈的市场潮中乘风破浪,所向披靡.
把“好人”、专业技能一般、跑得慢、业绩差的“演员”“杀掉”,让企业轻装上阵.拥有一流的演员队伍,你的戏才会唱的更好,更长久.　　（来自)凡本网注明稿件来自“易铺网”的所有文字、图片稿件,版权均属易铺网新闻频道所有,任何媒体、网站或个人未经本网协议授权不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表.