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又钻牛角尖了,我想知道怎样做到“对事不对人”?很多人(就比如上司)训斥责备别人后,好像没发生什么一样,和别人照样交往自然,对事不对人是一种什么样的心态?期待更多见解.

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又钻牛角尖了,我想知道怎样做到“对事不对人”?很多人(就比如上司)训斥责备别人后,好像没发生什么一样,和别人照样交往自然,对事不对人是一种什么样的心态?
期待更多见解.
▼优质解答
答案和解析
就是说,当做错一件事后,上司会训别人,而吵他就是因为这件事做错了.并不夹杂着对他的某种成见.即然吵过了,为了做错事承担了后果,不会因为曾犯过错就否定这个人没有工作能力.
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