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请教一个月工资计算问题假如月固定工资是3000元,本月总共30天,含有4个星期天,公司规定每个星期天休息,那么星期天也是带薪的.请假了一天,公司按实际出勤25天算工资.计算方法如下:3000/26*2
数学
29=2900(元)误差:1
急:综合计算工时制度的工资计算方法综合计算工时制度的员工,如果月基本工资3000,那这个月她做了190个小时。基本是168时,还有22个小时加班,其中8个小时是三倍,14个小时1.5倍。那我
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个小时呢?
请问怎么计算月工作的天数?律师您好!我想问一下,计算工资时每个月的工作时间是21.75天,还是20.83天?还有,年休假如果没休,应按平时几倍的工资计算?非常感谢!
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计时工资计算出个题,怎么算是对的?每月基本工资是1800元,每日上班12小时,其中8小时是正常的,4小时加班.正常加班是1.5倍.一周上6天,周末加班是双倍的,在无缺勤的情况下,本月工资是多少?我
数学
平均实际工资计算公式为( )。A.报告期工资总额/报告期平均人数B.报告期工资总额/报告期期末人数C.
平均实际工资计算公式为( )。A.报告期工资总额/报告期平均人数B.报告期工资总额/报告期期末人数C.报告期平均工资/报告期城市居民消费价格指数D.报告期工资总额/报告期期初人数
月工资计算固定为22天计,请一天假扣一天工资。但每个月的天数不一样。员工请假天数不一样,怎样设置公式例:员工工资为2000元,按22天计为每天工资为2000/22=90.9元。但每月的天数不一
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下例情况时应怎样设置公式:(
侵犯公民人身自由的赔偿计算标准,每日赔偿金按照国家上年度职工工资计算。国家上年度职工( )的数
侵犯公民人身自由的赔偿计算标准,每日赔偿金按照国家上年度职工工资计算。国家上年度职工( )的数额,以国家统计局发布的数字为准。A.平均工资B.最高工资C.最低工资D.日平均工资
公式函数计算工龄工资计算如下,员工在公司工作2年后(第三年),每月加发工龄工龄工资基数80元,第四年开始,每增加一年加发30元/月,最高不超过320元.
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工资计算方法15年2月份员工工资是3000,一天事假。(1)3000/21.75*实际出勤天数(2)3000-3000/21.75*1。这两种方法计算的结果差距太大,那种更合理更符合国家规定?
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下列凭证中,既是一次凭证,也是专用凭证的是A、工资计算表B、付款通知书C、现金收据D、限额领料单是单选,工资计算表是原始凭证吗?
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