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《中华人民共和国合同法》不适用于()。A、抵押合同；B、劳动合同；C、土地使用权出让合同；D、质押合同。其他

随着《中华人民共和国劳动合同法》的施行，某市劳动和社会保障局针对一些企业让员工“根据新法规定重签劳动合同”而引发的损害员工利益的“劝辞事件”进行了立案调查。这表明政治

《中华人民共和国劳动合同法》于今年1月1日起开始施行。这部法律在维护用人单位合法权益的同时，侧重于维护处于弱势的劳动者的合法权益，以实现双方力量与利益的平衡，促进劳动政治

] A．普

《中华人民共和国劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议（）通过，（）起施行。A、2007年6月29日、2008年1月1日B、20 历史

月 29 日

新修订的《中华人民共和国劳动合同法》于2013年7月1日起施行，按劳动者权益的实现，不仅需要有法可依，更需要严格执行和监督。对政府执行该法具有外部监政治

察院 ③

公民的下列不法行为中,违反了《中华人民共和国国家安全法》的是()A.不遵守合同约定,长期拖欠房屋租金B．拒不赡养年迈、丧失劳动能力的父母C．故意损毁或者擅自移动路牌、交通标志D．政治

(11分)2008年５月８日国务院法制办公室将《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》全文公布，征求社会各界意见。12月5日，根据国务院常务会议的决定，国家发展改革委、财政政治

听从民意就能保证科学民主决策

2008年1月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》开始实施。劳动法旗帜鲜明地强调保护劳动者的合法权益，加重了用人单位的违法成本。它的实施，体现了我国依法治国的基本要求政治

执法必严 D．违法必

《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇政治

利B、接受职业技能培训的权利

11 .某公司在解除与其员工甲的劳动合同时,其下列解除理由中不符合《中华人民共和国劳动法》规定

11 ．某公司在解除与其员工甲的劳动合同时，其下列解除理由中不符合《中华人民共和国劳动法》规定的是（）A ．甲因个人住房纠纷被提起民事诉讼B ．甲未按公司规定保守新产品开发秘密C ．甲的营私舞弊行为导致公司损失重大D ．甲尚在试用期，并经证明不符合录用条件

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