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某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激

某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下级的沟通，下列激励措施中，机构管理者应首选的是（）。A．轮换工作岗位B．扩展工作内容C．设计职位内容D．促进员工参与决策

银行业金融机构和内部业务条线部门在向下分解经营计划和考评任务时,为提高员工的工作积极性,实现

银行业金融机构和内部业务条线部门在向下分解经营计划和考评任务时，为提高员工的工作积极性，实现赢利目标，可逐级加码指标任务。此题为判断题(对，错)。

黄冈市某高新企业制定工龄工资标准时充分考虑员工对企业发展的贡献，同时提高员工的积极性、控制员工的流动率，对具有中职以上学历员工制定如下的工龄工资方案．Ⅰ．工龄工资分为其他

时年龄．Ⅲ．当年工作时间计入

某公司为提高销售人员的积极性,制订了新的工资分配方案,方案规定每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资,每位销售人员月销售定额为10000元,在定额内基本工资为800元,超过定额的销售数学

为5%；超过15000元,但

某商场为提高彩电销售人员的积极性，制定了新的工资分配方案．方案规定：每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资．每位销售人员的月销售定额为10000元，在销售定额内，得基本工资数学

1）已知销售员甲本月领到的工

某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配:每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资,每位销售人员的销售定额为10000元,在销售定额内,得基本工资200元,超过销售定额,超过其他

本月领到的工资总额为800元

某商场为提高彩电销售人员的积极性，制定了新的工资分配方案．方案规定：每位销售人员的工资总额=基本工资十奖励工资，每位销售人员的月销售定额为10000元，在销售定额内，得基本工数学

销售额奖励工资比例

某销售公司为了提高员工的工作积极性，对员工的工资结构进行改革，改革后月工资由基本保障工资与计件奖励工资组成．（计件奖励工资=销售每件的奖励金额×销售的件数）下表是甲、乙数学

的月基本保障工资和销售每件产

某饮料公司10名销售员2010年2月完成的销售额情况如表：销售额/万元4图6图图921人数/人1221111公司经理为了调动员工的积极性，提高年销售额，准备采取超额有奖的措施．请数学

标准较为合适？

某饮料公司10名销售员2010年3月完成的销售额情况如表：销售额/万元45678921人数/人1321111公司经理为了调动员工的积极性，提高年销售额，准备采取超额有奖的措其他

择：用众数、平均数、中位数哪

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