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员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较,这种绩效所馈方法的优点在于( )。A. 员工对自己的绩效有一个正确的认识B.这种机制不受时间的限制C.有利于增加同事对自己绩效的认同D.所反馈的信息丰富全面E.获取绩效信息的渠道较多
甲与丙签订债权转让合同,将其对乙的债权转让给丙,随后甲通知了乙。关于这一事件,下列说法正确的是( )。A.甲随时可以撤销债权转让通知B.只有经过丙的同意,甲才能撤销债权转让通知C.只有经过乙的同意,甲才能撤销债权转让通知D.乙可以拒绝接受债权转让通知,仍然向甲作出履行,消灭债务
社会工作者大周组织小组成员对于即将举行的活动进行讨论时,组员江雅的发言脱离了主题的范围,此时,大周应采取( )的手段来处理。A.限制B.沉默C.摘述D.引导