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改进企业管理体制之所以能提高经济效益，主要是因为通过科学管理可以（）A．有效地发挥人力、物力、财力等各类资源的效能B．大面积推广先进生产技术和工艺C．增加职政治

请高手翻译一下这句话,谢谢!急用本文结合管理学、人力资源管理理论以及国内外学者的最新研究成果和企业界的管理实践,对国有企业薪酬制度改革的意义、国有企业传统薪酬制度的现状以英语

对策,以期提高国有企业适应市

一则关于人力资源管理方面启示的寓言一群蚂蚁刚开始很勤勤恳恳的工作.然后狮子觉得如果有人来监督蚂蚁,那可以使生产效率提高.于是邀请了蟑螂来管理.蟑螂觉得他缺一个助手,于是聘请其他

了.蚂蚁也变得消极工作了.于

某企业管理者意识到：企业的竞争，说到底是人的竞争。因此，该企业不仅注重提高每个员工的积极性、创造力和业务素质，还合理配置人力资源，促使企业不断发展壮大。该企业采取政治

调整原有的联系 ④整体在

劳务派遣是一种新型的现代人力资源管理方式。下面的示意图反映了劳务派遣的基本流程，请根据图中的信息，用文字描述劳务派遣的基本流程（环节）．不超过90个字。语文

为了贯彻《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，进一步规范劳务派遣，人力资源和社会保障部研究起草了《劳务派遣行政许可管理办法(征求意见稿)》，并政治

(1)公民可通过哪些方式对此

9月16日，人力资源和社会保障部会同中央组织部、监察部、财政部、审计署、国资委等单位联合下发了《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》。《意见》指出要规范基本其他

负责人的基本年薪与上年度中央

香港与内地合作的优势（）A.自然资源丰富B.劳动力资源丰富C.交通便利D.有资金、技术、人才、管理经验语文

合理利用内蒙古草场资源的措施有[]A、实行划区管理，将放养改为圈养B、建设人工草地，提高天然草地的载畜能力C、大力发展种植业，控制畜牧业比重D、实施轮牧和轮流打语文

2009年9月，人力资源和社会保障部等六部门联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》（被称为“限薪令”）。对中央企业高管发出“限薪令”的依据在于A.国有企业其他

效率是公平的物质前提

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