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在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（ ）。A．对求职者背景资料进行核实B．对求职者进行必要的测试C．由人力资源部对求职者进行面试D．由用人部门主管对求职者进行面试E．对求职者进行绩效考核
任何一个信息系统的建设都是一项复杂的社会—技术工程，有很多各种知识背景的人员参与。人员之间的交流和通信是一个极其重要的问题。Ⅰ．叙述性文字 Ⅱ．动态的工作模型Ⅲ．图形模型 Ⅳ．数据字典Ⅴ．逻辑规则在严格定义方法中，通信的基本手段是A．Ⅰ、Ⅱ和ⅢB．Ⅱ、Ⅲ、ⅣC．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和ⅤD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅴ
任何一个信息系统的建设都是一项复杂的社会一技术工程，有很多各种知识背景的人员参与。人员之间的交流和通信是一个极其重要的问题。Ⅰ．叙述性文字Ⅱ．动态的工作模型Ⅲ．图形模型Ⅳ．数据字典Ⅴ．逻辑规则在严格定义方法中，通信的基本手段是A．Ⅰ、Ⅱ和ⅢB．Ⅱ、Ⅲ、ⅣC．Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ和ⅤD．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅴ
在进行人员的职责定义时，在信息安全方面应考虑什么因素?A、人员的背景、资质的可靠性B、人员需要履行的信息安全职责C、人员的工作能力D、人员沟通、协调能力
在招聘过程中，如果在岗位人员的背景调查中出现问题时，以下做法正确的是?A、继续执行招聘流程。B、停止招聘流程，取消应聘人员资格。C、与应聘人员沟通出现的问题。D、再进行一次背景调查。
商业银行董事会、监事会、高级管理层应当由具备良好专业背景、业务技能、职业操守和从业经验的人员组成。以下对其形容不恰当的是：A.确保商业银行依法合规经营B.以保利益最大化为最终目标C.确保商业银行履行良好的社会责任D.确保商业银行保护金融消费者的合法权益。
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