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下列劳动合同中，无效或者部分无效的有（ ）。A．以欺诈的手段订立的劳动合同B．胁迫劳动者订立的劳动合同C．规定有试用期的劳动合同D．要求劳动者保守商业秘密的劳动合同E．排除劳动者权利的劳动合同
根据我国《合同法》，属于可变更、可搬销合同的有（）。A．订立合同时显失公平的合同B．以欺诈、协追的手段订立的合同C．以台法形式掩盖非法目的而订立的合同D．损害社会公共利益的合同E．恶意串通损害第三人利益的合同
根据我国《合同法》的规定，属于可变更、可撤销合同的是（ ）的合同。A.以欺诈、胁迫的手段订立损害国家利益 B.以合法形式掩盖非法目的C.因重大误解订立或订立时显失公平D.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益
一方以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，为无效合同。（ ）
下列哪些情形会导致合同无效？（ ）A．一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B．恶意串通，损害国家、集体或第三人利益C．以合法形式掩盖非法目的D．损害社会公共利益E．在订立时明显不公平的
根据我国《合同法》的有关规定，有下列（ ）情形之一的合同属于无效合同。A．一方以欺诈、胁迫的手段订立合同B．以合法形式掩盖非法目的的合同C．损害社会公共利益的合同D．在订立时显失公平的合同E．因重大误解订立的合同
根据我国《合同法》的规定，属于可变更、可撤销合同的是（ ）的合同。A．以欺诈、胁迫的手段订立损害国家利益B．以合法形式掩盖非法目的C．因重大误解订立或订立时显失公平D．恶意串通，损害国家、集体或第三人利益
《合同法》规定，（ ）为无效合同。A．一方以欺诈．胁迫手段订立合同B．恶意串通，损害国家．集体或第三人利益的C．在订立合同时显失公平的D．违反法律．行政法规的强制性规定E．因重大误解而订立的
《合同法》规定，有下列（ ）情形的，当事人有权请求人民法院撤销其合同。A．一方以欺诈．胁迫手段订立合同，损害国家利益B．恶意串通，损害国家．集体或第三人利益的C．在订立合同时显失公平的D．违反法律．行政法规的强制性规定E．因重大误解而订立合同的
有下列（ ）情形之一的，合同无效。A．一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益B．因重大误解订立的合同C．以合法形式掩盖非法目的D．损害社会公共利益E．恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益
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