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自顶向下规划的重要目标是达到信息的一致性，即保证下列( )，的一致。Ⅰ．数字字段定义Ⅱ．数据结构Ⅲ．更新时间Ⅳ．更新规划Ⅴ．数据记录A．Ⅰ、ⅡB．Ⅰ、Ⅱ、ⅢC．Ⅰ、Ⅲ、ⅤD．全部
自顶向下规划的目标是达到信息的一致性，即保证下列哪些内容的一致?Ⅰ．数据字段定义Ⅱ.数据结构Ⅲ．更新时间Ⅳ．更新规划Ⅳ．数据记录A．Ⅰ和ⅡB．Ⅰ，Ⅱ和ⅢC．Ⅰ，Ⅲ和ⅤD．全部
自顶向下规划的重要目标是达到信息的一致性，即保证下列( )的一致。Ⅰ．数字字段定义Ⅱ．数据结构Ⅲ．更新时间Ⅳ．更新规划Ⅴ．数据记录A．Ⅰ、ⅡB．Ⅰ、Ⅱ、ⅢC．Ⅰ、Ⅲ、ⅤD．全部
为了保证会计信息的一致性、可比性，总分类账户一般应根据国家统一会计制 度的规定设置。（ ）此题为判断题(对，错)。
(6 ） 一个功能完备的网络系统应提供基本的安全服务功能，其中，用来保证发送与接收信息的一致性，防止信息在传输过程中被插入、删除的安全服务功能是A) 保密性服务B ）认证服务C ）防抵赖服务D) 数据完整性服务
数据完整性服务用来保证发送信息与【 】息的一致性，防止出现信息在传输过程中被插入、删除的问题。
消除信息系统信息不一致性的有效规划方法应是A．自底向上的B．分步进行的C．逐步求精的D．自顶向下的
消除信息系统信息不一致性的有效规划方法应是( )。A．自底向上的B．分布进行的C．逐步求精的D．自顶向下的
是指信息接收方收到的信息与信息发送方发送的信息完全一致（）。A.信息的确定性B.信息的保密性C.信息的完整性D.信息的实效性
在员工个体一致性方面，可以通过（ ）来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。A.员工在人际关系上表现出来的同质性B.组织对所要招聘的员工的期望C.新员工了解组织期望的速度和效果D.对情境相似的员工采取人力资源政策的相似性
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