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国务院保险监督管理机构对保险公司接管期限届满的，可以决定延长接管期限，但接管期限最长不得超过（ ）。
年薪制的设计已经接近薪酬计划，包括了当期分配和延期分配。一般可以选择的模式有 ( )。Ⅰ．准公务员型模式：基薪+津贴+养老金计划Ⅱ．一揽子型模式：单一固定数量年薪Ⅲ．非持股多元化型模式：基薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划Ⅳ．持股多元化型模式：基薪+津贴+含股权、股票期权等形式的风险
国务院保险监督管理机构对保险公司接管期限届满的，可以决定延长接管期限，但接管 期限最长不得超过( )。A.二年B.三年C.四年D.五年
国务院保险监督管理机构对保险公司接管期限届满的，可以决定延长接管期限，但接管期限最长不得超过（ ）。A.2年B.3年C.4年D.5年
根据我国《保险法》的规定，对保险公司实行接管的期限届满后，国务院保险监督管理机构可以决定延长接管期限，但是最长不超过2年。（ ） A．√ B．×此题为判断题(对，错)。
根据我国《保险法》的规定，对保险公司实行接管的期限届满，国务院保险监督管理机构可以决定延长接管期限，但接管期限最长不得超过二年()A.√B.×
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