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根据内容划分的冲突类型是A:角色冲突B:破坏性冲突C:过程冲突D:人际冲突E:目标冲突
传统的冲突观点认为A:冲突可以彻底消除B:管理者应维持高水平的冲突C:鼓励冲突D:冲突都是不良和消极的E:冲突都是与生俱来的
动机冲突的形式主要有( )。(A)双趋式冲突(B)双避式冲突(C)趋避式冲突(D)双重趋避式冲突