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共找到 13 与劳动争议调解仲裁法 相关的结果，耗时7 ms
我国《劳动法》规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”下列处理劳动争议程序错误的是A．协商不成--à申请
政治
不服仲裁裁决 --à 提起诉
请问这样写英文可以吗?由人民法院参与处理劳动争议,从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道,有利于保障当事人的诉讼权,有助于监督仲裁委员会的裁决,有利于生效的调解协议、仲裁
其他
dling of labor
（根据劳动法）,下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的?下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的?A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解
其他
劳动合同法根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是。A．当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B．调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会
其他
是C 调解不成，为什么不能直
民事诉讼还是行政诉讼？《
劳动争议调解仲裁法
》第二十九条规定：“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条
其他
以就该劳动争议事项向人民法院
关于劳动者维权途径的说法正确的是（）A．用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先进行双方协商；协商不成，再申请调解；调解不成，再申请仲裁；仲裁不成，再提起诉讼B．
政治
与劳动者发生劳动争议，当事人
根据
劳动争议调解仲裁法
,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()
根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自做出之日起发生法律效力。A.3B.6C.9D.12
我国有关法律规定,劳动争议的处理程序包括( )。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.赔偿
我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（ ）。A．协商B．调解C．仲裁D．诉讼E．赔偿
在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有( )。A.当事人和解协议B.企业调解协议C.仲裁
在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（ ）。A．当事人和解协议B．企业调解协议C．仲裁裁决D．法院判决E．领导的批示
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对，错)。
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