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共找到 13 与劳动争议调解仲裁法 相关的结果,耗时76 ms
我国《劳动法》规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”下列处理劳动争议程序错误的是A.协商不成--à申请
政治
不服仲裁裁决 --à 提起诉
请问这样写英文可以吗?由人民法院参与处理劳动争议,从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道,有利于保障当事人的诉讼权,有助于监督仲裁委员会的裁决,有利于生效的调解协议、仲裁
其他
dling of labor
(根据劳动法),下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的?下列关于劳动争议的解决方式的表述哪些是正确的?A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解
其他
劳动合同法根据我国劳动法,有关劳动争议处理途径的说法中,不正确的是。A.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B.调解不成,当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会
其他
是C 调解不成,为什么不能直
民事诉讼还是行政诉讼?《
劳动争议调解仲裁法
》第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条
其他
以就该劳动争议事项向人民法院
关于劳动者维权途径的说法正确的是()A.用人单位与劳动者发生劳动争议,必须先进行双方协商;协商不成,再申请调解;调解不成,再申请仲裁;仲裁不成,再提起诉讼B.
政治
与劳动者发生劳动争议,当事人
根据
劳动争议调解仲裁法
,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()
根据劳动争议调解仲裁法,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,除劳动争议调解仲裁法另有规定的外,裁决书自做出之日起发生法律效力。A.3B.6C.9D.12
我国有关法律规定,劳动争议的处理程序包括( )。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.赔偿
我国有关法律规定,劳动争议的处理程序包括( )。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.赔偿
在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有( )。A.当事人和解协议B.企业调解协议C.仲裁
在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有( )。A.当事人和解协议B.企业调解协议C.仲裁裁决D.法院判决E.领导的批示
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则
《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对,错)。
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