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劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但是累计不得超过( )。A．6个月B．1年C．2年D．3年
劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动，尚不够追究刑事责任的，可以延长劳动教养期限，但累计( )A．不得超过半年B．不得超过1年半C．不得超过1年D．不得超过2年
劳动教养的时间，从（ ）起计算。a.决定劳动教养之日b.通知收容之日c.被羁押之日d.劳动教养审批委员会受理之日
审判机关最后确定的劳动教养期限，应明确地写在《劳动教养决定书》上，并向被劳动教养的人宣布。（ ）
女子劳动教养管理所的劳动教养管理的对象是（ ）。A．18周岁以下女性劳动教养人员B．18周岁以上女性劳动教养人员C．30周岁以上女性劳动教养人员D．未成年女性劳动教养人员
对劳动教养人员应当实行分类管理的有（ ）。A．不同性别的劳动教养人员B．不满18周岁的劳动教养人员C．罪错性质不同的D．少数民族或外省籍劳动教养人员较多的
《劳动教养试行办法》虽然在一定程度上规定了劳动教养适用对象，但它对不应收容的劳动教养对象并未作明确的规定。（ ）
下列不同类别的劳动教养人员，属于应当分类管理的一项是（ ）。A．初次劳动教养和二次以上劳动教养的B．少数民族或外省籍劳动教养人员较多的C．新人所或即将解除劳动教养人员较多的D．罪错性质不同的
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