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共找到 27701 与劳 相关的结果,耗时2 ms
有几道政治经济学的辨析题,尽管
劳
动生产率与单位商品的价值量成反比,但是无论
劳
动生产率发生怎样的变化,同一社会必要
劳
动时间内创造的价值量是不变的.按
劳
动生产要素分配不属于按
劳
政治
和工人之间是一种自由平等的关
(一共7题,每题1分.)1.30188
劳
动力商品最主要的特征是().A.
劳
动力价值可以还原为生活资料的价值B.
劳
动力使用价值是剩余价值的源泉C.
劳
动力在一定条件下能够成为商品D.
劳
政治
阶段中,所谓的"惊险的跳跃"
在甲处
劳
动的有52人,在乙处
劳
动的有23人,现从甲乙两处共调出12人到丙处
劳
动,使在甲处
劳
动的人数是在乙处
劳
动人数的2倍,求从甲乙两处各调走多少人?
数学
“人生最大的快乐,是自己的
劳
动得到了成果。农民
劳
动得到了收获,工人
劳
动生产出了产品,医生
劳
动治好了病人,教师
劳
动教好了学生,其他工作都是一样。”这段话启示我们()A
政治
果
我国《
劳
动合同法》规定,有下列哪些情形之一的,用人单位应当向
劳
动者支付经济补偿?()A、
劳
动者依照本法第三十八条规定解除
劳
动合同的B、用人单位依照本法第三十六条规定向
劳
动
其他
同的 D、用人单位依照本法第
下列情形
劳
动合同无效或者部分无效的是:A.
劳
动者提供虚假学历证明B.
劳
动合同中约定“用人单位有权根据生产经营变化及
劳
动者的工作情况调整其工作岗位,
劳
动者必须服从单位的安排”
其他
在我国,规范和协调
劳
动关系,必须实行
劳
动合同制度,保障
劳
动者合法权益。可见,订立
劳
动合同()A.是维护
劳
动者合法权益的重要保证B.可以消除用人单位的违法违规行为C.是
政治
《
劳
动合同法》规定,
劳
动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时,《
劳
动合同法》还规定,
劳
动者在该用人单位连续工作满10年的,
劳
动者提出或者同意续订
政治
日《劳动合同法》具体实施前,
怎样实施“
劳
动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳
动合同。”《
劳
动合同法》第三十七条规定:“第三十七条
劳
动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
劳
动
其他
天时怎样证明生效?
急求。。。。(根据
劳
动法),,甲公司与
劳
动者李某在
劳
动合同中约定的下列事项,无效的有()甲公司与
劳
动者李某在
劳
动合同中约定的下列事项,无效的有()A、发生工伤,公司
其他
合同期满后的三年内,李某不得
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