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本题涉及的考点是劳动争议的解决方式。劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决如果双方都不向法院起诉,

本题涉及的考点是劳动争议的解决方式。劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决如果双方都不向法院起诉，经过15天的时效后就成为生效的终局裁决。但是双方任何一方不服仲裁裁决的都可以向法院提起诉讼，一般是向基层法院提起诉讼，故本题的正确答案为BC。【真题试题】某市新建一酒厂，能够生产高、中、低三个档次白酒。为了

我国《劳动法》规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”下列处理劳动争议程序错误的是A．协商不成--à申请政治

不服仲裁裁决 --à 提起诉

“劳动工资无保证，劳动超时无报酬，劳动安全无保障”，经常成为劳动争议的焦点。在我国，维护劳动者合法权益的重要依据是（）A.劳动者依法履行义务B.依法签订劳政治

依据《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( ),也可以协商解决。A.提起诉讼B

依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解

下列纠纷中,不适用《仲裁法》解决的有（）.A.甲乙之间的土地承包合同纠纷B.甲乙之间的货物买卖合同纠纷C.甲乙之间的遗产继承纠纷D.甲乙之间的劳动争议纠纷A、C、D我认为选C、D《经其他

纠纷；（2）依法应当由行政法

英语翻译劳企双方是矛盾的统一体,既要相互依赖,又有利益冲突,发生劳动争议不可避免.劳动争议如果得不到解决,对社会来说,会影响社会稳定；对企业来说,会影响管理与企业生产,从而影响英语

议的处理.

英语翻译劳动争议双方当事人在发生劳动争议后,应当首先协商,找出解决争议的方法英语

在解决劳动争议过程中,维护劳动者合法权益的最终机构是().A．用人单位工会B．劳动仲裁委员会C.法院其他

劳动法规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申政治

劳动者维权之路的最高阶段 ③

劳动合同法根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是。A．当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B．调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会其他

是C 调解不成，为什么不能直

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