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共找到 3 与双方约定试用期为6个月 相关的结果，耗时72 ms
赵某与某公司签订了为期3年的劳动合同,自2008年2月1日起至2011年1月31日止,
双方约定试用期为6个月
.2008年6月20日赵某向公司提出辞职,并向公司索要经济补偿金.公司认为赵某没有提出解除合同
其他
. 问： （1）赵某提出解除
关于绩效管理的问题王某于2009年3月1日与甲公司签订了为期2年8个月的劳动合同，双方在该劳动合同中约定：月工资5000元，试用期6个月,试用期月工资为3600元，同时双方还约定王某无须甲公
其他
付给王某。合同签订后，王某按
小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同,双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后,发
小王与甲公司签订了期限为5年的劳动合同，双方约定了6个月的试用期。小王工作了5个月后，发现乙公司的工作条件更优越，于是决定离开甲公司到乙公司工作。小王可以（ ）。A．不用解除劳动合同，直接到乙公司工作B．提前1个月通知甲公司解除劳动合同C．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．立即通知甲公司解除劳动合同
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