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在人力资源需要预测方法中,属于定性分析的方法是( )A.主观判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.时间序列分析法
下列方法中,属于风险评价方法的有( )。A.决策树法B.价值工程法C.敏感性分析法D.直方图法E.控制区间与记忆模型法