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根据《中华人民共和国合同法》的规定,法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,

根据《中华人民共和国合同法》的规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为( )A、有效B、无效C、效力不确定D、部分无效

根据《中华人民共和国合同法》,涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律,但法律另有规定

根据《中华人民共和国合同法》，涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，但法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的，适用债权人所属国家的法律。此题为判断题(对，错)。

于2008年1月1日施行的劳动合同法中有第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有其他

求高手解决法学案例！！说出相应的法条法规案例十一A市甲厂与B市乙厂签订了一份买卖合同，约定由甲厂供应乙厂钢材10吨，乙支付货款3万元。但合同对付款地点和交货地点未约定，两厂其他

市。D、交货地点为B市。

1我国《合同法》规定属于实践合同的有()。A．买卖合同B．委托合同C．借贷合同D．保管合同2甲公司利用虚假广告诱使乙公司与自己订约。你认为甲公司应承担()。A．缔约过失责任B．其他

)。A.缔约一方受有损失

如下提交的内容违反了知道规范的第几条内容？辞职信‍可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日其他

劳动者在试用期内提前3日通知

我国民法通则、合同法、消费者权益保护法、反不正当竞争法等法律法规，明确规定了在经济活动中，必须遵守平等、公平、诚实信用等基本规则。这反映了法治是（）A.发展市场经济政治

一途径

很多格式合同中都约定“最终解释权归本公司所有”。这种约定有法律效力么？虽然《合同法》第四十一条规定：“对格式条款有两种以上解释的，应当做出不利于提供格式条款一方的解释其他

近年来，《劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等法律法规的出台，为维护广大劳动者权益、保障劳动关系和谐稳定发挥了重要作用，但是，有的地方仍然存在侵犯劳动者合法权益的事政治

就业的同时，规范和协调劳动关

根据《合同法》的规定,下列合同中,属于效力待定合同的有( )。A.甲、乙恶意串通订立的损害第三人丙

根据《合同法》的规定，下列合同中，属于效力待定合同的有（）。A.甲、乙恶意串通订立的损害第三人丙利益的合同B.某公司法定代表人超越权限与善意第三人丁订立的买卖合同C.代理人甲超越代理权限与第三人丙订立的买卖合同D.限制民事行为能力人甲与他人订立的买卖合同

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