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下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是(A:女职工在孕期、产期、哺乳期内,但劳动合同期限已经届满的B:劳动者不能胜任工作的C:劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的D:劳动者在
其他
2008年4月1日,秦女士与某公司签订了为期两年的劳动合同,从事计算机软件开发工作。
在劳动合同届满
2008年4月1日,秦女士与某公司签订了为期两年的劳动合同,从事计算机软件开发工作。在劳动合同届满后,公司又于2010年4月1日与其续签了2年的劳动合同。2012年1月1日,秦女士发现自己已经怀孕两个月。秦女士每月工资为6500元,当地上年度平均工资为2000元。 下列关于公司与秦女士签订的劳动合
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