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每年交费一次与每月预先从工资中扣除保费的保单相比，失效率（ ）。
（ ）不是人寿保险失效率假设要考虑的因素。A.退保费用B.年龄C.保险金额大小D.性别
在本公司经验数据有限的情况下，失效率假设应该参考与本公司经营状况相类似的其他公司的经验数据，然后，再根据（ ）。A.年龄、性别和保额等因素进行调整B.文化、职业和责任等因素进行调整C.种族、职位和费用等因素进行调整D.工资、级别和期限等因素进行调整
当其他情况相同时，与男性相比，女性保单的失效率（ ）。
在人寿保险定价假设中，影响失效率假设的因素包括（ ）等。A.以往病史B.文化水平C.职业类型D.被保险人投保时的年龄
（ ）不是人寿保险失效率假设要考虑的因素。A. 退保费用B. 年龄C. 保险金额大小D. 性别
（ ）不是人寿保险失效率假设要考虑的因素。A.退保费用B.年龄C.保险金额大小D.性别
在人寿保险定价假设中，影响失效率假设的因素包括（ ）等A.保单年度B.以往病史C.职业类型D.文化水平
在人寿保险定价假设中，影响失效率假设的因素包括（ ）等A.以往病史B.文化水平C.职业类型D.被保险人投保时的年龄
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