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在以下资产类型中，寿险公司的普通账户通常给以最高配置权重的是( )A. 固定收益类金融产品B. 浮动收益类金融产品C. 股票D. 不动产

在寿险公司的资产组合管理策略中，到期日分散化策略的主要作用是( )。 ①具有投资品种分散化和多样化的优点 ②可以控制风险，保持流动性 ③促进寿险产品销售 ④避免现金流集中在一段时间内涌入，造成再投资的不便A.①③B.②④C.①③④D.①②③④

在以下资产类型中，寿险公司的普通账户通常给以最高配置权重的是( )。A.固定收益类金融产品B.浮动收益类金融产品C.股票D.不动产

第1-2题李莉为甲寿险公司的专业代理人，陈扬是A银行的理财经理，两人是私交甚好的大学同学，彼此在业务上互相支持，为彼此的老客户。刘菲是某IT公司的中级主管，是李莉和陈扬各自业务上的新客户。近日李莉分别约刘菲和陈扬见面，将甲寿险公司最新推出的一款新型寿险产品介绍给二人。1. 以下行为符合保险专业代理

寿险公司的社会管理职能主要是通过促进社会资源的配置效率来推动经济发展，发挥着协调社会经济生活、提高社会运行效率、提升人们生活质量的重要作用，其社会管理职能主要包括( )。①补充和完善社会保障体系②促进资本有效配置③促进经济发展④资金融通A.①②③B.①②④C.①③④D.①②③④

下列关于相互寿险公司的说法中，正确的是( )。A.相互寿险公司一般由股东出资设立B.相互寿险公司的保单所有人拥有董事会选举权C.相互寿险公司是由被保险人所有，被保险人既是公司的所有者，也是公司的客户D.相互寿险公司可获得股权融资，扩充资本的能力不受限制

在对寿险公司的招聘工作进行效果评价时，最重要的评价指标是( )。A.求职者人数B.应聘人员合格率C.招聘渠道多元D.一定成本下的员工适用性

寿险公司的下列项目中，免征营业税的是( )。A.摊回的分保费用B.外汇买卖价差收入C.代理业务收入D.租金收入

某寿险公司的绩效考核制度规定，在年终绩效考核中，只有20%的员工被评定为绩效优秀，同时必须有70%的员工和10%的员工被评定为绩效合格和绩效不令人满意。这种绩效考核方法被称为( )。A.排序法B.分类法C.强制分布法D.图尺度等级评价法

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