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（ ）是监管部门倡导和符合国际通行做法的支付方式，是贷款支付的主要方式。A．延期支付B．自主支付C．受托支付D．分期付款
企业参加社会养老保险计划所缴纳的费用在退休理财规划中属于( )A．延期支付B．既得利益C．养老金收入D．养老金预支
员工个人的社会保障缴费通常从薪酬中扣除,此即( )的薪酬A．延期支付B．代为保管C．应税所得D．暂不返还
企业为职工建立的补充医疗保险属于( )。A．当期支付B．延期支付C．即期支付D．物质支付
下面的描述错误的是( )A．延期支付的主要内容有:社会福利、员工福利和股权计划B．延期支付具有长期激励和约束作用,但是会加重企业当前的税负,因此西方高税收国家公司的雇主对其的使用比较谨慎C．目前,在西方国家的大型公司和国际组织里,延期支付已经占到员工薪酬总额的20%~40%D．既得权益即依据法律或
企业为职工缴纳的失业保险金属于( )。A．当期支付B．延期支付C．即期支付D．薪酬计划的一部分
下列说法错误的是( )A．薪酬计划即包括当期支付内容和延期支付内容的一揽子分配计划B．伴随着时代变革,分配制度也发生了变化,且日趋多元化和弹性化,以满足各类岗位和多种生产要素的需要C．工资逐渐演变成为各种当期支付组合的一揽子计划,其理论或实践逐步被薪酬所替代D．一揽子薪酬计划=当期支付+延期支付
有关薪酬的主要特征，下列叙述错误的是( )。A．由当期支付和延期支付的一揽子计划构成B．不包括社会福利C．是按生产要素进行全面补偿的分配计划D．包括劳动贡献和基本生活保障
关于员工福利，错误的说法是( )。A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B.总体而言，福利属于一种可变成本C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
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