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我国劳动合同法中
“同工同酬”体现的原则是:A.效率优先B.按劳分配C.市场调节D.要素报酬
我国劳动合同法中“同工同酬”体现的原则是：A.效率优先B.按劳分配C.市场调节D.要素报酬
下列选项中对劳动合同理解错误的是A.按照我国劳动合同法的规定，劳动合同应当以书面形式订立，必须具备法定条款B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同C.订立或
其他
同”属于无效合同
劳动合同1年试用期是多久？我知道《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得
其他
一年以上”。那正好一年，既不
《人民日报》报道，当前我国劳动合同方面存在的突出问题主要是劳动合同签订率低，合同不规范，合同履行中违法现象严重。物品是非公有制经济组织，不签订劳动合同的现象比
政治
（2）针对上述问题，从
2008年1月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》开始实施。劳动法旗帜鲜明地强调保护劳动者的合法权益，加重了用人单位的违法成本。它的实施，体现了我国依法治国的基本要求
政治
执法必严 D．违法必
2006年12月24日至29日全国人大常务委员会举行第25次代表大会。本次会议对《中华人民共和国物权法（草案）》和《中华人民共和国劳动合同法（草案）》等法律进行审议。这是我国法制建
政治
有法必依C．执法必严 D．违
劳动合同法根据我国劳动法，有关劳动争议处理途径的说法中，不正确的是。A．当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解B．调解不成，当事人可以向劳动争议仲裁委员可以会
其他
是C 调解不成，为什么不能直
我国在加入WTO以后，及时颁布和实施了《中华人民共和国职业病防治法》，同时，一批与之配套的规章和规范文件也陆续出台。这部维护劳动者权益的法律明确指出：在签订劳动合同时，单
其他
业病防护措施。我国出台《职业
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