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劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位也不能与其解除劳动合同。此题为判断题(对，错)。
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括A.在试用期内B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者C.用人单位未按照劳动合同支付劳动报酬的D.用人单位支付的工资低于社会平均工资水平
邮储银行员工有下列哪些违规行为，直接给予开除处分，或者解除劳动合同。()A.以各种形式参加非法集资活动B.介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷C.挪用邮储银行资金或客户资金买卖彩票、股票、期货、理财产品等D.在营业时间内无故拒绝受理本网点已开办的相关业务
违反印章管理规定，有下列哪些行为的，直接给予开除处分，或者解除劳动合同。()A.私刻银行或客户印章B.伪造、变造银行或客户印章C.盗用银行或客户印章D.私自留存银行废止印章
我国境内的企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用哪部法律?()A.反不正当竞争法B.劳动合同法C.合同法D.()就业促进法
我行规定，员工泄露用人单位秘密或者为竞争对手服务的，单位可以解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。
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