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《劳动合同法》第96条规定：事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定，未作规定的，依照本法有关规定执行。这一规则属于（ ）。A．强制性规则B．义务性规则C．委任性规则D．准用性规则
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前（ ）以书面形式通知劳动者本人。A.60日B.30日C.15日D.7日
我行规定，员工泄露用人单位秘密或者为竞争对手服务的，单位可以解除劳动合同。()此题为判断题(对，错)。
我国境内的企业与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用哪部法律?()A.反不正当竞争法B.劳动合同法C.合同法D.()就业促进法
违反印章管理规定，有下列哪些行为的，直接给予开除处分，或者解除劳动合同。()A.私刻银行或客户印章B.伪造、变造银行或客户印章C.盗用银行或客户印章D.私自留存银行废止印章
邮储银行员工有下列哪些违规行为，直接给予开除处分，或者解除劳动合同。()A.以各种形式参加非法集资活动B.介绍机构和个人参与高利贷或向机构和个人发放高利贷C.挪用邮储银行资金或客户资金买卖彩票、股票、期货、理财产品等D.在营业时间内无故拒绝受理本网点已开办的相关业务
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