或者解除劳动合同搜索结果第9页,早教吧

早教吧育儿知识作业答案考试题库百科知识分享

创建时间资源类别 相关度排序

共找到 981449 与或者解除劳动合同相关的结果，耗时1165 ms

下列哪些行为违反了《国务院关于劳动教养的补充规定》?( ) A.劳动教养人员解除劳动教养后,就业时

下列哪些行为违反了《国务院关于劳动教养的补充规定》?（）A．劳动教养人员解除劳动教养后，就业时受到招聘单位的歧视B．劳动教养人员解除劳动教养后，在学校受到班主任的歧视C．劳动教养人员解除劳动教养后，劳动教养人员的家属受到村民的歧视D．以上做法均符合题意

劳动教养人员的奖励种类包括( )。 A.表扬 B.记功 C.物质奖励 D.减少劳动教养期限和提前解除劳动

劳动教养人员的奖励种类包括（）。A．表扬B．记功C．物质奖励D．减少劳动教养期限和提前解除劳动教养

对劳动教养人员进行审美教育的主要目的是为了劳动教养人员解除劳动教养后的就业做准备。( )

对劳动教养人员进行审美教育的主要目的是为了劳动教养人员解除劳动教养后的就业做准备。（）

58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。 A 可以订立口头的协议 B 双方协商签订劳务协议 C 必须订

58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同

合同解除经济补偿的问题1、贾某于2003年9月1日入职某公司，2011年8月1日公司与其协商解除劳动合同。已知劳动合同解除前12个月的平均工资为300元，则该公司应支付的经济补偿是（）元。其他

2012年12月7日鹿城区首批14家企业挂出“企业劳动争议调解委员会”的牌子，形成由人力资源社会保障行政部门会同总工会、企业家联合会和工商联的“三方机制”，共同研究解决劳动争政治

、协商、舆论监督、申请仲裁的

月产量指标可分解为劳动人数、人均工作日数及日劳动生产率三个因子,其关系式:月产量(S)=月平均劳

月产量指标可分解为劳动人数、人均工作日数及日劳动生产率三个因子，其关系式：月产量(S)=月平均劳动人数(A)×人均全月工作日数(B)×日劳动生产率(C)。为分析报告期比基期增加的产量(S1-S0)中，由于日劳动生产率变动的影响，根据连环替代法的分析规则应采用的公式是( )。A．A0B0C1-A0B

并列关系为什么不可以有概念交叉如中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利再问一个啊：城市发展,人才是基础,但随着经济社会语文

能解除劳动合同吗？某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实其他

同应予解除B．因张已被考核录

这段话英文怎么说我收到了解除劳动合同通知书,我并不是拒绝辞职,但是我希望人事部门能和我有充分的沟通,在收到解除劳动合同通知书之前,人事部从没有联系过我, 英语

热门搜索：