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（2005•泰安）某人才市场2004年上半年应聘和招聘人数排名前5个类别的情况如下图所示，若用同一类别中应聘人数与招聘人数比值的大小来衡量该类别的就业情况，则根据图中信息，下列对其他

A．医学类好于营销类B．金融

某人才市场2004年上半年应聘和招聘人数排名前5个类别的情况如下图所示，若用同一类别中应聘人数与招聘人数比值的大小来衡量该类别的就业情况，则根据图中信息，下列对就业形势数学

某人才市场2013年上半年应聘和招聘人数排名前5个类别的情况如如图1所示，若用同一类别中应聘人数与招聘人数比值的大小来衡量该类别的就业情况，则根据图2中信息，下列对就业形势的判数学

建筑类好于法律类

某公司欲招聘一名工作人员，对甲、乙两位应聘者进行面试和笔试，他们的成绩（百分制）如表所示．应聘者面试笔试甲8790乙9182若公司分别赋予面试成绩和笔试成绩6和4的权，数学

某单位在公开招聘新员工时，为一位领导子女“量身定做”了招聘条件。事件曝光后受到了广大市民的谴责。市民谴责的直接原因是A．公平是在比较中产生的B．单位员工缺乏公平政治

自2014年7月1日起，一批法律法规正式施行。其中，由国务院颁布的《事业单位人事管理条例》以法规形式对事业单位的公开招聘、聘用合同、社会保险及工资收入等人事管理热点问题政治

制 ②实现人员能进能出，调

自2014年7月1日起，一批法律法规正式施行。其中，由国务院颁布的《事业单位人事管理条例》以法规形式对事业单位的公开招聘、聘用合同、社会保险及工资收政治

单位依法雇用劳动者，打破终身

自2014年7月1日起，一批法律法规正式施行。其中，由国务院颁布的《事业单位人事管理条例》以法规形式对事业单位的公开招聘、聘用合同、社会保险及政治

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假如你是一位教师假如你是一位教师，要去应聘，招聘者问你“如何向家长汇报学生的情况？2、为什么要选择聘请你？3、你擅长于什么？你会怎样答? 其他

大学生小毛脸上有较明显的伤疤，应聘时均被招聘单位以不符合“五官端正”为由拒之门外，毕业至今尚未就业。对此，你认为（）①公平不受任何社会条件的制约②小毛要理智面对生政治

. ②③④C. ①②④D

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