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按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，问责归口管理部门应根据调查结果，拟定问责建议，经()后，经主管行长审核，报党委会(党支部会议)审批。A.内审部门审核B.集体讨论C.人力资源部门审核D.纪检监察部门审核
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，如有特殊情况需要停止问责的，由()作出停止问责的决定。A.本级行纪检监察部门B.上一级行C.本级行党委D.上级行人力资源部门
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关规定，决策、管理过程中，因工作消极被动，连续()年未完成上级行下达的绩效考核指标的，对相关责任人实行问责。A.2年B.3年C.4年D.5年
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，当年违规积分分值第1次、第2次分别达到满分后所发生的轻微违规行为，按照员工违纪积分管理办法进行()处理。A.调离岗位B.离岗学习C.通报批评D.调整工作岗位
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，被问责人提出受理人员具备回避条件的，受理部门负责人的回避由()决定。A.纪检监察部门B.人力资源部门C.上级行党委D.行长
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，各级行对被问责人处理情况要报()备案。A.纪检监察部门B.人力资源部门C.上级行D.本行党委
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，决定立项组成调查组成员应不少于()人。A.2人B.3人C.4人D.5人
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，受停职(离岗学习)的员工，停职(离岗学习)期限一般为3个月，最长不超过()个月。A.5个月B.6个月C.10个月D.12个月
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，限期调离的期限为()个月。A.2个月B.3个月C.4个月D.6个月
按照《中国农业发展银行违规问责办法(试行)》的有关要求，从问责提出到决定作出一般在()个工作日内完成。A.10个B.15个C.20个D.30个
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