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材料：H公司和L公司都是国有企业。23年前，L公司实力远超H公司，利润17倍于H公司。之后，两个公司开始了不同的发展历程。H公司走以“技术派”为主、技术驱动的路线，每年的研发投入占政治

从未超过2%。23年后，H公

H公司和L公司都是国有企业。23年前，L公司实力远超H公司，利润17倍于H公司。之后，两个公司开始了不同的发展历程。H公司走以“技术派”为主、技术驱动的路线，每年的研发投入占公司总政治

过2%．23年后，H公司实力

在全国工业企业普查中,()。A.全国工业企业数是调查对象B.全国每一个工业企业是调查单位C.全国每一

在全国工业企业普查中，( )。A．全国工业企业数是调查对象B．全国每一个工业企业是调查单位C．全国每一个工业企业是报告单位D．工业企业的所有制关系是变量E．每个工业企业的职工人数是变量

英语翻译国有企业在关于新的企业管理、机制管理还存在一定问题不完善,面临着诸多困难.如何科学的进行国有企业科学管理,如何提高企业效率、凝聚力、企业竞争力,这是每一个国有企业面英语

某企业管理者意识到：企业的竞争，说到底是人的竞争。因此，该企业不仅注重提高每个员工的积极性、创造力和业务素质，还合理配置人力资源，促使企业不断发展壮大。该企业采取政治

调整原有的联系 ④整体在

作为企业特有的一种无形资产，渗透在企业经营和管理的每个环节，最终能通过产品和服务形成该企业竞争优势的是A．绚丽的广告B．先进的生产设备C．雄厚的资本D．企业的信政治

作为企业特有的一种无形资产，渗透在企业经营和管理的每个环节，最终能通过产品和服务形成该企业竞争优势的是（）A.炫丽的广告B.先进的生产设备C.雄厚的资本D.企业的信誉和政治

要了解某工业企业职工的文化水平,则总体单位是( )。A.该工业企业的全部职工 B.该工业企业每一个职

要了解某工业企业职工的文化水平，则总体单位是( )。A．该工业企业的全部职工B．该工业企业每一个职工的文化程度C．该工业企业的每一个职工D．该工业企业全部职工的平均文化程度

要了解某工业企业职工的文化水平,则总体单位是()。A.该工业企业的全部职工B.该工业企业的每一个职

要了解某工业企业职工的文化水平，则总体单位是( )。A．该工业企业的全部职工B．该工业企业的每一个职工C．该工业企业每一个职工的文化程度D．该企业全部职工的平均文化程度

要了解某工业企业职工的文化水平,则总体单位是()。A.该工业企业的全部职工B.该工业企业每一个职工

要了解某工业企业职工的文化水平，则总体单位是( )。A．该工业企业的全部职工B．该工业企业每一个职工的文化程度C．该工业企业的每一个职工D．该工业企业全部职工的平均文化程度

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